Как опытный исследователь с многолетним опытом отслеживания нестабильного рынка криптовалют, я нахожу недавние кадровые решения Kraken и других известных криптовалютных компаний одновременно интригующими и тревожными. Крипто-ландшафт общеизвестно непредсказуем, и необходимость организационной гибкости имеет первостепенное значение. Тем не менее, повторяющиеся увольнения указывают на более широкую проблему, которая может свидетельствовать о борьбе всей отрасли за поиск своей опоры.
По данным внутренних источников и журналисту New York Times, похоже, что Kraken недавно уволила около 15% своих сотрудников.
На этой неделе я участвую в сокращении рабочей силы на бирже Kraken, присоединяясь к другим пионерам криптовалюты Consensys и DYDX в этой корректировке. Находясь в Сан-Франциско, мы пригласили соучредителя Tribe Capital Арджуна Сетхи в качестве нашего нового со-генерального директора и приняли «решения по организационной дисциплине», направленные на решение текущих проблем.
Судя по первоначальному отчету Майка Исаака для The New York Times, неясно, какие должности в Kraken повлияют на увольнения. Однако их заявления для прессы и разговоры в социальных сетях, похоже, указывают на то, что большинство сокращений рабочих мест нацелено на высшее руководство и сотрудников высшего звена. Согласно сообщению в блоге компании, некоторые внутренние структуры подавляют инновации среди руководителей групп внутри организации.
Чтобы гарантировать, что наши ведущие участники концентрируются на строительстве, а не на администрировании, мы должны предоставить нашим лидерам возможность создавать исключительные продукты, использовать данные для принятия решений, выгодных для наших клиентов, и прививать чувство ответственности за результаты в нашем проектировании и разработке продуктов. и команды дизайнеров.
Заявление Кракена
В рамках отдельного проекта Kraken пополнил ряды трех американских криптовалютных компаний, сократив штат сотрудников, а ConsenSys, известная созданием MetaMask и вкладом в инфраструктуру Ethereum (ETH), сократила свой штат на 20%. Генеральный директор Джо Любин объяснил этот шаг усилением надзора со стороны регулирующих органов и более широкими экономическими факторами.
35% сотрудников DYDX, децентрализованной платформы для восприятия торговли, были уволены примерно через две недели после того, как генеральный директор Антонио Джулиано вернулся в компанию. Сокращение штата коснулось и ключевых членов команды.
Как аналитик, я могу поделиться тем, что в ответ на спад на рынке криптовалют в конце 2022 года Kraken реструктуризировал свою организационную структуру. Это решение привело к сокращению примерно 30% нашей рабочей силы, что соответствует примерно 1100 сотрудникам. Эта мера была принята на фоне непредсказуемости, вызванной падением Биткойна и громкими банкротствами, такими как FTX.
Смотрите также
- Будущее Neiro: прогнозы цены на криптовалюту NEIRO
- Будущее Turbo: прогнозы цены на криптовалюту TURBO
- Будущее Heroes of Mavia: прогнозы цены на криптовалюту MAVIA
- Будущее NULS: прогнозы цены на криптовалюту NULS
- Будущее MATH: прогнозы цены на криптовалюту MATH
- Будущее ApeCoin: прогнозы цены на криптовалюту APE
- Будущее Saga: прогнозы цены на криптовалюту SAGA
- Будущее PUPS•WORLD•PEACE: прогнозы цены на криптовалюту PUPS
- Будущее Billy: прогнозы цены на криптовалюту BILLY
- Основная сеть MANTRA Chain запускается со ставками OM и вознаграждениями KARMA
2024-10-30 21:57