В сфере технологий и криптовалют женщины исторически были недостаточно представлены, и эта тенденция сохраняется в web3, который подчеркивает креативность, открытость и командную работу. Несмотря на акцент на инновациях, по-прежнему наблюдается поразительное отсутствие женщин на инженерных должностях. Во время моего визита на DSS и DevCon в Бангкоке я заметил явный гендерный дисбаланс среди спикеров и участников дискуссии.
Однако происходит заметный сдвиг. Центр «Женщины в Web3», первоначально запущенный на DevCon 2022 в Боготе, Колумбия, вновь появился в этом году с гостеприимной атмосферой, направленной на установление новых связей. Это создавало непринужденную атмосферу открытых дверей, где каждый мог участвовать в дискуссиях, что идеально соответствовало неформальному духу web3, ориентированному на сообщество.
Мы с Маркеллой Гиока зашли в The Hub, чтобы непринужденно побеседовать о проблеме гендерного дисбаланса, и поделились своими мыслями с другими присутствующими. В этой статье я собрала идеи, возникшие в результате нашего разговора, чтобы помочь молодым женщинам справиться с гендерными предубеждениями на технических должностях. Делясь историями о женщинах, добившихся успеха в секторе web3, мы надеемся мотивировать тех, кто задумывается о карьере в этой области.
Понимание гендера и его влияние на выбор карьеры
В Web3 Center мы подчеркивали, что пол человека существенно влияет на карьерный рост, особенно в сфере высоких технологий. В отличие от пола, который относится к биологическим различиям между мужчинами и женщинами, гендер — это социально определенное понятие, включающее социальные роли, поведение и ожидания, приписываемые людям в зависимости от их пола.
В прошлом общественные ожидания традиционно определяли, какое поведение считается подходящим для женщин и мужчин. Например, в 1950-е годы для женщины было необычно и часто не одобрялось работать полный рабочий день. Обычно ожидалось, что женщины будут уделять приоритетное внимание своим домам и семьям, тогда как мужчины обычно рассматривались как основные кормильцы.
В настоящее время обычно можно встретить людей всех полов на таких должностях, как врачи, учителя и сотрудники правоохранительных органов. Тем не менее, по-прежнему может быть неожиданно видеть женщин, преуспевающих в качестве инженеров или разработчиков программного обеспечения.
Недостаточная представленность женщин в сфере технологий связана не с отсутствием способностей или интереса; скорее, на него во многом влияют общественные представления и ожидания, которые формируют роли, которые считаются подходящими для женщин. Если мы редко встречаем женщин в этих секторах, молодые девушки могут почувствовать, что для них нет места, и это может их обескуражить еще до того, как они начнут. Например, анализ Forex Offer показал, что только 6% из 50 крупнейших основателей криптовалютных компаний были женщинами-руководителями.
Примерно треть рабочей силы в таких областях, как наука, технология, инженерия и математика (STEM), составляют женщины. Мотивируя больше женщин искать образование и профессии в этих областях, мы можем расширить круг квалифицированных работников и помочь устранить гендерное неравенство в технологиях.
Например, после окончания университета по специальности «Информатика» Маркелла плавно перешла на должность инженера по безопасности.
Маркелла Гиока: Женщина в web3
Маркелла Гиока получила степени бакалавра и магистра компьютерных наук в Афинском университете. После нескольких стажировок в Nokia, Meta и Google она теперь работает инженером по безопасности в Dedaub, где вникает в тонкости и взаимосвязь между потенциальными слабостями в системах смарт-контрактов.
В 2024 году Маркелла продемонстрировала свою работу на саммите по безопасности De.Fi в Бангкоке с докладом на тему «Смарт-контракты для встраивания: использование предварительно обученных языковых моделей для развлечения и выгоды». Ее исследование показывает, как предварительно обученные языковые модели могут улучшить анализ смарт-контрактов, предлагая передовые инструменты для повышения безопасности.
В непринужденной беседе на месте встречи Маркелла откровенно рассказала о своем пути в сфере технологий, рассказав острые анекдоты, которые затронули меня. Вот наш диалог, представленный в виде обмена вопросами и ответами:
(Вопрос) Маркелла, не могли бы вы поделиться своим опытом работы женщины в сфере высоких технологий?
(Ответ) Конечно, с удовольствием! Были трудности, но и много полезных моментов. Позвольте мне рассказать вам об одном конкретном опыте…
(Вопрос) Вы упомянули конкретный инцидент. Можете ли вы рассказать об этом подробнее?
(Ответ) Конечно. Однажды во время собрания команды мою идею отвергли без особого рассмотрения, потому что я была единственной женщиной в комнате. Однако позже, когда та же идея была предложена другим коллегой-мужчиной, она была встречена с большим энтузиазмом и одобрением.
(Вопрос) Это звучит сложно. Как вы справились с этой ситуацией?
(Ответ) Я обратился к этому вопросу напрямую со своим менеджером, который признал наличие проблемы и предпринял шаги, чтобы обеспечить равную оценку идей каждого на будущих встречах. Это было нелегко, но выступление имело значение.
(Вопрос) Какой совет вы бы дали другим женщинам, желающим сделать карьеру в сфере технологий?
(Ответ) Мой совет — будьте уверены в своих силах, ищите наставников и союзников и не стесняйтесь высказываться, когда это необходимо. Временами индустрия высоких технологий может быть непростой, но оно того стоит, если вы любите то, что делаете!
— С какими проблемами вы столкнулись как единственная женщина в Dedaub и одна из немногих в web3?
За свой опыт работы в Дедаубе и разработке программного обеспечения в целом я не столкнулся с какими-либо очевидными препятствиями для своего карьерного роста, но хочу уточнить, что это не значит, что их не существует. Например, бывают случаи, когда некоторые люди могут ошибочно предположить, что я не инженер, часто думая, что вместо этого я работаю в маркетинге. Фактически, у меня были люди, которые выражали мне это убеждение напрямую.
Кроме того, когда вы единственная женщина в собрании, люди могут проявлять особую осторожность, чтобы избежать ошибок или неподобающего поведения, что может показаться несколько неловким, но происходит из благих намерений. Если вы женщина, работающая в области компьютерных наук, скорее всего, вы привыкли быть в меньшинстве с ранних этапов своей карьеры.
Однажды, когда я учился на втором курсе колледжа, произошел забавный случай: я оказалась единственной студенткой в этом классе вместе с нашим профессором.
— Как ваше присутствие как женщины повлияло на рабочую культуру Дедауба?
В Дедаубе я стремлюсь создать атмосферу, поощряющую сотрудничество, открытый диалог и конструктивную критику. Моя женская идентичность не определяет мою роль, но я верю, что разнообразие точек зрения способствует нашей коллективной силе. Я горжусь тем, что могу внести свой уникальный взгляд на нашу команду.
— Поскольку женщины часто недостаточно представлены в технологических сферах, есть ли какая-нибудь заметная личность, которая вдохновила вас выбрать этот карьерный путь, и каким образом они повлияли на ваше решение или путь?
Действительно, я полностью согласен! На протяжении всей истории многие женщины оказывали значительное влияние на общество, но часто оставались незамеченными героями. Возьмите Кристину де Пизан как образцовую фигуру – она была одной из первых европейских женщин в средние века, которые зарабатывали на жизнь своим писательством. Освободившись от социальных норм, она отстаивала интеллектуальные способности женщин в то время, когда такие взгляды не были широко приняты или оценены.
Аду Лавлейс часто называют первым программистом в мире. В 1800-х годах ее работа над аналитической машиной предложила более широкие возможности компьютеров, выходящие за рамки простых вычислений; она предвидела, что их можно использовать также для создания произведений искусства и музыки.
Хотя мы все знакомы с проблемами отладки программного обеспечения, интересно отметить, что этот термин впервые был использован женщиной: Грейс Хоппер. Фактически, именно она в свое время обнаружила моль, вызывающую сбой в компьютере.
Я уверен, что технологии и инновации web3 в конечном итоге приведут к сбалансированному представительству обоих полов. Мои сверстники осознают это неравенство, но мы стремимся преодолеть его, а не ограничиваться им.
— Какой совет вы бы дали женщинам, стремящимся войти в пространство web3, несмотря на «мужское доминирование»?
На мой взгляд, ярлык «мужское доминирование» не совсем точно описывает сообщество web3. Хотя большинство его членов — мужчины, я никогда не видел, чтобы кто-нибудь отверг идею только потому, что она была предложена женщиной. Вместо этого я считаю, что мир криптовалют удивительно восприимчив и открыт для новых перспектив. Также важно отметить, что средний возраст в этой области довольно низкий, обычно менее 30 лет, что делает это активное и молодое сообщество. Web3, включая Dedaub, показался мне как дома. Всем, кто хочет оставить свой след в web3, я бы посоветовал им погрузиться в обучение, принять свои страхи и мыслить творчески.
Заключение
Несмотря на стремление к децентрализации и инклюзивности в рамках технологии Web3, очевидно, что женщины недостаточно представлены в этом дискурсе. На это неравенство влияют различные социальные элементы, такие как глубоко укоренившиеся предубеждения, гендерные стереотипы и нехватка выдающихся женских образцов для подражания в технологической индустрии.
Тем не менее, такие проекты, как «Женщины в Web3 Hub», показывают, что люди все больше осознают эти вопросы и предпринимают активные шаги, чтобы сделать Web3 более инклюзивным. Предоставляя женщинам платформу для общения, обмена опытом и поддержки друг друга, эти предприятия могут способствовать появлению новой волны женщин-лидеров в сфере Интернета3.
Как опытный специалист по продажам и маркетингу, в настоящее время работающий в Dedaub, компании по обеспечению безопасности Web3, специализирующейся на технологиях аудита и мониторинга, я привнес богатый опыт работы в Acronis, Parallels и Dell. Руководство многонациональными командами, проведение кампаний на основе данных и построение надежных каналов продаж — это лишь некоторые из моих достижений.
В моей личной жизни меня привлекают исторические циклы и человеческое поведение, которые, как я считаю, дают ценную информацию о нашей нынешней эпохе, подчеркивая повторяющиеся закономерности в разное время и в разных местах. Например, то, как люди влюбляются, кажется, выходит за рамки столетий и географических мест, демонстрируя универсальную константу в постоянно меняющемся мире.
Вне работы я с энтузиазмом поддерживаю открытый диалог и отстаиваю инклюзивность и разнообразие, поскольку искренне верю, что каждый заслуживает голоса и равных возможностей внести свой вклад в наше общее будущее.
Смотрите также
- Будущее Pepe: прогнозы цены на криптовалюту PEPE
- Что такое ферма для майнинга криптовалют? Полное руководство
- 10 лучших мем-монет 2024 года: оглядываясь назад
- Акции MVID. М.видео: прогноз акций.
- Будущее Algorand: прогнозы цены на криптовалюту ALGO
- Будущее UXLINK: прогнозы цены на криптовалюту UXLINK
- Цена BNB игнорирует крах криптовалют: может ли она вырасти на 70%?
- Будущее COTI: прогнозы цены на криптовалюту COTI
- Будущее Velo: прогнозы цены на криптовалюту VELO
- Agora и Galaxy заключили первую внебиржевую транзакцию AUSD
2025-01-10 16:24