Две фирмы объявляют о новых увольнениях: Что происходит и при чем здесь SEC

от

Как опытный исследователь с многолетним опытом наблюдения за динамичным миром криптовалют, я одновременно заинтригован и обеспокоен недавними увольнениями в dYdX и ConsenSys. Выбор времени этих увольнений особенно интересен, учитывая, что рынок криптовалют переживает скорее ралли, чем спад. Похоже, что неопределенность регулирования в Соединенных Штатах, особенно в отношении SEC, продолжает бросать тень на отрасль.

💸 Если твой портфель замерз, ФинБолт растопит его лучшими советами – действуй, пока рынок не остыл окончательно!

Присоединиться в Telegram

Проще говоря, две криптовалютные компании, dYdX и ConsenSys, недавно объявили, что увольняют некоторых сотрудников. Люди указывают пальцем на регулирующие органы США как на причину этих сокращений рабочих мест. Это связано с тем, что строгие правила в Соединенных Штатах могут мешать этим компаниям работать так гладко и прибыльно, как им хотелось бы, что приводит к мерам по сокращению затрат, таким как увольнения.

Как исследователь, документирующий события в сфере децентрализованных финансов, я недавно узнал, что Антонио Джулиано, уважаемый генеральный директор dYdX, новаторской децентрализованной биржи деривативов, объявил о значительном сокращении рабочей силы на 35%. В своем обращении он выразил сердечную благодарность уходящим сотрудникам за их ценный вклад. Увольнения были оправданы как важный шаг на пути к «омоложению» платформы, признающий, что ее существующая форма расходится с видением, которое dYdX должна воплотить, — преобразующим отходом от ее нынешнего состояния.

«Снова и снова я являюсь свидетелем этого и верю, что так будет продолжаться. Работа, которую мы делаем, выходит за рамки простого создания компании, и я хочу заверить вас, что вы всегда останетесь ее неотъемлемой частью. об этом.

Примечательно, что сокращение рабочих мест в dYdX произошло вскоре после того, как ConsenSys сократила свою рабочую силу на 20%. Генеральный директор ConsenSys Джозеф Любин объяснил этот шаг неблагоприятными экономическими условиями во всем мире, неопределенностью в отношении регулирования криптовалют в США и расходами, связанными с юридическим спором с Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC).

В течение прошлого года мне приходилось преодолевать сложную ситуацию, сформированную меняющимися макроэкономическими обстоятельствами и постоянной неопределенностью в сфере регулирования. Эти факторы создали серьезные препятствия, особенно для компаний, базирующихся в США в нашем конкретном секторе промышленности.

— Джозеф Любин (@ethereumJoseph), 29 октября 2024 г.

При этом Любин назвал финансовое положение компании стабильным.

Он заявил, что ConsenSys продолжит уделять первоочередное внимание своим основным источникам дохода, следуя стратегии, которую она уже реализовала в прошлом. Ключевые продукты, такие как MetaMask и Linea, а также сеть второго уровня Ethereum, станут основой для будущих достижений.

Как аналитик, я хотел бы добавить, что генеральный директор ConsenSys сообщил, что уходящим сотрудникам будет предложен широкий спектр поддержки после выхода на работу. Это включает в себя выходное пособие в зависимости от их стажа, помощь в обеспечении будущих возможностей трудоустройства и продление медицинских льгот после их ухода из компании.

Проще говоря, Любин поделился с Fortune, что около 162 из 828 сотрудников во всех подразделениях Consensys пострадают от этих сокращений рабочих мест. Это делает Consensys лидером по количеству увольнений в 2024 году, сообщает Layoffs.fyi.

Почему SEC снова виновница всего худшего?

Как аналитик, я бы перефразировал это так: я заметил, что Любин в своем заявлении об увольнении указал на SEC как на один из факторов, ведущих к сокращению рабочей силы. Интересно, что в июне этот регулирующий орган подал судебный иск против разработчика кошелька MetaMask из-за предполагаемых нарушений закона, связанных с их сервисом ставок MetaMask.

Судебный иск был инициирован не так давно после подачи ConsenSys иска против Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) и пяти неустановленных сотрудников. В этом иске они просят суд утвердить терминологию, в которой прямо говорится, что Ethereum не классифицируется как ценная бумага.

Из-за вопросов, поднятых в ходе расследования Отделом правоприменения Комиссии по ценным бумагам и биржам в отношении Ethereum 2.0, они решили прекратить его работу. Такое решение было принято после того, как организация направила письмо с просьбой разъяснить классификацию активов при утверждении спотового ETF Ethereum. Однако продолжающийся судебный процесс против обвинений SEC означает, что ConsenSys по-прежнему несет судебные расходы.

Увольнения происходят в то время, когда рынок противоречит тенденциям

Примечательно, что когда компания объявила о своем увольнении, рынок криптовалют переживал всплеск – время, которое обычно считается благоприятным для криптобизнеса. 29 октября стоимость Биткойна (BTC) выросла с 70 000 долларов США примерно до 73 600 долларов США, приблизившись к своему историческому пику в 73 777 долларов США. С начала месяца стоимость криптовалюты выросла примерно на 12%. Считается, что этот рост связан с прогнозами, связанными с президентскими выборами в США.

Стоит отметить, что распространение Биткойна может быть связано с обстоятельствами внутри США, и генеральный директор ConsenSys ранее выразил обеспокоенность по поводу этого, что привело к сокращению рабочих мест в их компании.

Рост стоимости Биткойна можно объяснить несколькими причинами, примечательной из которых является растущий интерес со стороны крупных корпораций, таких как BlackRock, к биткойнским биржевым фондам (ETF). Повышенное внимание привело к существенным инвестициям. Примечательно, что более $2,7 млрд поступило в эти биткойн-ETF в США, что привлекло новых инвесторов и способствовало повышению цен.

Более того, стремление защитить инвестиции от инфляции оказывает сильное влияние на финансовый рынок. В условиях падения доллара и роста инфляции многие инвесторы переходят на эксклюзивные активы, такие как Биткойн, как средство защиты своих средств.

dYdX сокращает персонал, в то время как конкуренты набирают обороты

Как аналитик, я наблюдаю значительный отскок на рынке криптовалют с начала этого года после продолжительной криптозимы. Примечательно, что крупные биржи, такие как Crypto.com, Binance, Coinbase, Gemini и Kraken, расширяют свою деятельность, что согласуется с ростом, который мы наблюдаем в криптовалютах, таких как Биткойн. Однако, похоже, что dYdX в настоящее время не ведет активный набор сотрудников.

Как криптоинвестор, я нашел интригующим, когда Джулиано недавно рассказал, что наша биржа в ее нынешнем состоянии значительно отклоняется от того, чем она должна быть. Он не стал вдаваться в подробности, но подчеркнул, что будущий рост требует рабочей силы, способной омолодить платформу. Учитывая продолжающийся рост криптовалютных рынков, его решение сократить штат на 35% может показаться в лучшем случае нелогичным, а в худшем — нелогичным. Однако Джулиано, похоже, не смущает страх пропустить игру (FOMO). Вместо этого он, похоже, сосредоточен на создании более прочного фундамента для будущего успеха нашей биржи.

Как изменилась динамика увольнений в криптоиндустрии?

По данным сайтаlayoffs.fyi, наибольшее количество потерь рабочих мест произошло в первом квартале 2023 года, затронув более 167 000 сотрудников. Напротив, 2024 год демонстрирует значительное улучшение: пиковое количество увольнений все еще приходилось на первый квартал, но затронуло только около 57 000 работников. Число потерь рабочих мест еще больше снизилось в последующих кварталах – до 43 000 во втором квартале и 38 000 в третьем квартале.

Таким образом, история вокруг dYdX и ConsenSys превратилась из обычного явления в исключение из нормы на 2024 год. После значительного сокращения рабочей силы в 2022 и 2023 годах рынок труда блокчейна, похоже, идет на поправку.

Смотрите также

2024-10-31 03:18