Как давний наблюдатель за технологической индустрией и ее развитием, я нахожу концепцию универсального базового дохода (UBI) для строителей особенно интригующей. Филипе Маседо, обладающий богатым опытом работы в области инженерии и маркетинга, обладает уникальными возможностями для понимания потенциального влияния UBI на мир криптовалют.
Под поверхностью скрывается тихая угроза — нехватка разработчиков. В то время как мир криптовалют процветает благодаря энергичному сообществу трейдеров и энтузиастов, разработчики, создающие онлайн-продукты, обеспечивающие долгосрочную ценность, редки. Без надежной базы разработчиков потенциал криптографии для достижения массового внедрения значительно снижается.
Как аналитик, я твердо верю, что большинство людей не в восторге от трейдинга или сложных финансовых продуктов. Вместо этого они стремятся к решениям, которые оптимизируют их жизнь, повышают эффективность и безопасность. Таким образом, крайне важно, чтобы мы поощряли строителей, которые могут создавать долговечные, ориентированные на долгосрочную перспективу продукты, преодолевая временную шумиху и спекуляции, чтобы удовлетворить этот спрос. Чтобы криптовалюта стала мейнстримом, технология блокчейна должна привести к трансформационным изменениям в отраслях, выходящих за рамки финансов.
Поразительное наблюдение: в сфере криптовалют в настоящее время работает лишь около 1% от числа разработчиков традиционных технологий. Согласно отчету разработчиков Electric Capital за 2024 год, во всем мире насчитывается около 26 037 активных разработчиков Web3. Между тем, по оценкам, во всем мире насчитывается около 27 миллионов разработчиков, а GitHub сообщает о колоссальных 100 миллионах активных разработчиков. Эта огромная разница подчеркивает серьезную проблему: мир криптовалют сталкивается с острой нехваткой разработчиков, необходимых для создания разнообразного набора приложений, необходимых для широкого признания на основных рынках.
Как исследователь, изучающий влияние проектов, ориентированных на разработчиков, позвольте мне поделиться мыслями о Base — проекте, призванном создать атмосферу, дружелюбную к разработчикам. Предлагая обширную коллекцию инструментов, руководств и ресурсов, Base упрощает процесс разработки решений onchain. Этот фокус привлек разработчиков всех уровней квалификации, от опытных профессионалов до новичков, которые активно вносят свой вклад в создание разнообразного набора децентрализованных приложений и инструментов.
Нехватка разработчиков — настоящая боль
Нехватка разработчиков Web3 связана с различными препятствиями, одним из которых является «проблема холодного запуска» криптовалюты. Проще привлечь новых разработчиков, если они уже активны в блокчейне. Однако для того, чтобы они стали пользователями, нам нужно более широкое разнообразие приложений, выходящих за рамки просто финансовых целей. Для разработки этих разнообразных приложений требуется больше разработчиков.
Одной из проблем, возникающих в сфере разработки ончейн, является предполагаемый риск, связанный с тем, что криптовалюта рассматривается как нерегулируемый, подозрительный сектор, связанный с мошенничеством и колебаниями рынка. Более того, отсутствие стабильности рабочих мест и определенных карьерных путей делает эту отрасль менее привлекательной по сравнению с традиционными, безопасными отраслями. Это часто приводит к тому, что криптоиндустрия привлекает неопытных разработчиков, готовых пойти на риск, в то время как опытные профессионалы предпочитают действовать осторожно из-за потенциальных опасностей.
С личной точки зрения я считаю, что создание сетевых решений гораздо более увлекательно по сравнению с традиционной онлайн-разработкой. Однако внешним разработчикам это может быть не сразу понятно из-за того, что мир криптовалют в первую очередь ориентирован на финансовые продукты, сомнительные проекты и сложные технологии, которые могут ограничить видимость значимых и эффективных возможностей работы.
Возникает вопрос: как мы можем сделать криптовалютное строительство более привлекательным?
Чтобы справиться с нехваткой разработчиков, отрасли в значительной степени полагаются на стипендии и конкурсы по программированию. Хотя эти ресурсы полезны, они часто приводят к тому, что криптокомпании конкурируют за один и тот же ограниченный пул существующих разработчиков криптовалют, а не сотрудничают, чтобы привлечь больше разработчиков к блокчейну. Хакатоны могут быть захватывающими и полными возможностей, но им обычно не хватает постоянной помощи, необходимой разработчикам для поддержки своих проектов. Гранты часто связаны с чрезмерной бюрократией и централизацией, длительными процедурами подачи заявок и строгими правилами, которые могут отпугнуть начинающих строителей.
Универсальный доход застройщика — новый способ
Можем ли мы предложить застройщикам более устойчивый и заслуживающий доверия метод поддержания своего существования? Вот тут-то и вступает в игру универсальный базовый доход. Универсальный базовый доход (UBI), инновационная концепция, впервые предложенная Base и названная Джесси Поллаком, представляет собой уникальное решение для более эффективного финансового вознаграждения тех, кто активно участвует в доставке программного обеспечения. Когда я говорю «разработчики», я имею в виду всех, кто вносит непосредственный вклад в разработку и внедрение программного обеспечения, а не только разработчиков.
Рассматривайте универсальный базовый доход (UBI) как постоянную зарплату для разработчиков, работающих над проектами блокчейна, без необходимости формального процесса подачи заявления. Вместо этого он вознаграждает искренний вклад и признанную репутацию. Концепция UBI уже реализуется на практике. Например, Drips Network — децентрализованный набор инструментов, предназначенный для финансирования основных потребностей в программном обеспечении — изучает методы более эффективного и масштабного распределения финансовых стимулов.
Чтобы криптовалюта преуспела, нам нужно больше строителей. UBI предлагает способ привлечь больше разработчиков в сети, признавая и поддерживая тех, кто стремится создавать отличное программное обеспечение. Обеспечивая защиту, UBI дает разработчикам возможность сосредоточиться на создании инновационных решений, а не беспокоиться о следующей зарплате. Кроме того, UBI может еще больше децентрализовать криптоэкосистему. Распределяя финансовые стимулы непосредственно между отдельными застройщиками, мы можем уменьшить зависимость от централизованных организаций и способствовать более справедливому распределению вознаграждений. Устранение посредников гарантирует, что стоимость будет течь непосредственно к периферии сети, отдавая приоритет новым строителям над уже существующими.
«Люди могут спросить: «Кто предоставляет на это средства?» Однако на самом деле мы вкладываем значительные ресурсы в привлечение разработчиков, причем большая часть этих инвестиций часто идет на неэффективные корпоративные методы, такие как брендинг работодателя или ненужное спонсорство и мероприятия. Вместо этого рассмотрим будущий сценарий, в котором доля прибыли или комиссий за транзакции будет в пределах. экосистема автоматически направляется в пул универсального базового дохода (UBI), тем самым вознаграждая тех, кто играет важную роль в формировании будущего криптовалюты.
Универсальный базовый доход (ББД) – это не только вопрос эффективности; это также дает возможность привлечь более широкий круг разработчиков, в том числе из малообеспеченных групп. Предлагая финансовые вознаграждения непосредственно частным лицам, а не стартапам, UBI создает более гостеприимное и экспериментальное пространство, поощряя всплеск творчества и инноваций. Эта стратегия может способствовать формированию множества глобальных точек зрения, что приведет к появлению разнообразных подходов к решению проблем и будет способствовать широкому внедрению криптовалют инновационными способами. Поскольку таланты повсюду, следующее революционное открытие может сделать любой человек и где угодно.
Ану Атлуру обсуждает «Появление новатора программного обеспечения», рисуя захватывающее видение: будущее, в котором каждый может построить. Поскольку ИИ упрощает процесс поставки программного обеспечения, мы станем свидетелями всплеска «создателей с низким уровнем кода, которые фокусируются на воображении, оригинальности и распространении, а не на технических навыках». Универсальный базовый доход способствует этой тенденции, позволяя разработчикам программного обеспечения свободно исследовать и реализовывать свои идеи. С ростом числа авторов, наделенных полномочиями, мы можем ожидать всплеска приложений, которые выходят за рамки полезности — они превращаются в произведения искусства, игры и встречи, которые улучшают нашу жизнь.
Пришло время действий для крипто-лидеров
Универсальный базовый доход (UBI) – это новаторская идея, которую можно реализовать разными способами. Он воплощает в себе набор ценностей и перспектив, обеспечивая скорее руководящий принцип, чем конкретный план.
Дорогие пионеры криптовалюты! Сейчас самое время приступить к испытаниям универсального базового дохода (UBI). Изучите различные стратегии финансирования, оцените их влияние и распространите свои выводы среди нашего сообщества. Постоянно тестируя и совершенствуя, мы приближаемся на один шаг к обеспечению всеобщего дохода для строителей.
В решающий момент мир криптовалют оказывается на развилке пути. Один из вариантов — продолжать жить как есть, тогда как другой предлагает возможность произвести революцию и создать более сильную и гостеприимную среду. Поддерживая новаторов с помощью таких программ, как Universal Basic Income (UBI), мы можем снабдить будущих архитекторов программного обеспечения необходимыми инструментами и ресурсами для их пути к успеху. Путь к широкому признанию лежит не в руках трейдеров, а в руках создателей, которые будут создавать приложения и решения, которые органично впишут криптовалюту в повседневную жизнь бесчисленного количества людей по всему миру.
Филипе Маседо является соучредителем и директором по продукту компании Talent Protocol, где он сочетает свои технические инженерные навыки с креативностью в области маркетинга. Он основал Talent Protocol в 2021 году вместе с Педро Оливейрой, движимый желанием повысить заметность технических талантов в развивающихся регионах. Прежде чем полностью посвятить себя web3 с помощью Talent Protocol, он более десяти лет проработал в креативном агентстве высшего уровня. Там он сосредоточился на создании цифровых брендов для технологических стартапов и транснациональных корпораций, таких как Nike, L’Oréal и ActivoBank (награжденный лучшим банком Европы в социальных сетях в 2012 году). Филипе часто приглашают выступить на конференциях, и он также поделился своим опытом в качестве приглашенного лектора в Бизнес-школе Имперского колледжа в Лондоне, Великобритания, и Школе коммуникаций Берга в Стокгольме, Швеция.
Смотрите также
- Будущее NULS: прогнозы цены на криптовалюту NULS
- Будущее Apu Apustaja: прогнозы цены на криптовалюту APU
- Будущее Turbo: прогнозы цены на криптовалюту TURBO
- Будущее Fwog: прогнозы цены на криптовалюту FWOG
- Будущее Smoking Chicken Fish: прогнозы цены на криптовалюту SCF
- Будущее Matr1x Fire: прогнозы цены на криптовалюту FIRE
- Будущее биткоина: прогнозы цены на криптовалюту BTC
- Прогноз курса: доллар к вьетнамскому донгу
- Будущее Sigma: прогнозы цены на криптовалюту SIGMA
- Будущее Moonwell: прогнозы цены на криптовалюту WELL
2024-09-15 14:08